很多企业高管咨询高才通 A 类时会问：任职获得的股票期权行权收益，是否可以计入 250 万港币年收入门槛？依据香港入境处官方说明，因雇佣关系产生的股票期权行权收益，属于可计入的应课税就业收入，可以纳入 A 类收入核算；但个人自行投资买卖股票的收益，属于投资收益，不能计算在内入境事务处。

一、需要区分两个概念：

1.任职授予期权行权收益 可计入；

2.二级市场炒股增值 ❌不计入。 

期权收益认定，以行权当年作为收入归属年度，而非期权授予的年份。行权差额（行权市价减去行权成本）为应计税收益，和工资、奖金合并计算，用于核对是否达到 250 万港币门槛。

二、申请必备佐证材料

1.公司出具期权授予文件、期权计划说明，证明期权是任职福利；

2.行权记录、交割单据、银行到账流水；

3.对应年度个税完税凭证，证明期权收益已合规报税；

4.劳动合同，佐证期权与雇佣关系挂钩。

三、常见审核雷区

1.收入年度错配：期权行权必须落在申请前一个完整评税年度；跨年度行权，不能合并计入同一年收入。

2.单纯卖出股票获利：行权之后，后续在二级市场卖出股票的差价收益，属于个人投资收益，不计入。

3.证据链不完整：仅有行权记录，缺少公司期权授予证明、完税材料，容易触发补件。

4.非雇佣期权：自行认购、个人投资拿到的期权，不属于就业收入，不予认可。

期权收入的审核复杂度高于固定薪资，入境处会重点核验期权来源、纳税真实性、收入归属年度。建议提前整理全套文件，把薪资、奖金、期权收益合并测算，确认总额达标再递交申请。