发布时间:2016-08-31 编辑:华祺移民 点击率:27805次
一、香港输入内地人才计划
本计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作,以满足本港人才的需要,提高香港在国际市场的竞争力。这些内地人才必须拥有本港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。输入的人才必须能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献,以促进香港的经济发展。计划也适用于输入艺术、文化、体育,以至饮食界的优才和专才,以巩固香港作为亚洲国际都会的地位。
申请要求:
1)、在国内或香港,其它任何地方无拒绝申请的犯罪记录;
2)、主申请人具有良好教育背景(本科学士学位或以上);
3)、理想年龄为28-55岁
4)、五年工作经验以上、拥有的缺乏港本有知识及能提供以往18个月的个人纳税与社保
* 受养人入境安排:
根据输入内地人才计划来香港就业的申请人,可同时申请带同其配偶及18岁以下未婚的受养子女来香港。
二、香港优秀人才入境计划
香港优秀人才入境计划计划于2006年2月23日公布,2006年6月28日正式推出。是一项设有配额(年度配额1000人)的移民吸纳计划。 但每年通过率才200-300左右。旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权力的高技术人才或优才来港定居,籍以提升香港在全球市场的竞争力。 符合条件的申请人可以通过综合计分制或成就计分制的方式接受评核。
1、综合计分制:
“综合计分制”下设五个得分范畴,高分为195分。“综合计分制”设有低及格分数,选择以“综合计分制”获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到低及格分数,才提交申请。
2、成就积分制:
“成就计分制”则是为“具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士”提供的另一套申请定居香港的计分制度,以申请人的成就为评核基准,须符合以下两项要求中的一项:
甄选程序会定期进行,为申请人分配名额。在每次甄选程序中,同时符合“基本资格”并在“综合计分制”下累计得分达到低及格分数的申请,及符合“基本资格”并在“成就计分制”下获得分数的申请,依总得分排列名次后,得分较高的申请将获提选作进一步评核。入境事务处处长可就如何根据本计划评核、评分及分配名额征询一个咨询委员会的意见。该咨询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。咨询委员会将考虑香港的社会经济需要各申请人所属界别及其他相关因素,向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。得分较高的申请人不一定获分配名额。每次甄选结果会在入境处网页公布。
* 受养人入境安排:
根据优秀人才入境计划赴港定居的申请人,可同时申请带同其配偶及18岁以下未婚的受养子女来香港。
香港输入内地人才计划与优才人才计划有什么区别呢?
“输入内地人才计划”和“香港优秀人才计划”二者之间既有相同之处又有所区别。“香港优秀人才计划”是移民项目,“输入内地人才计划”是人才输入项目。具体来说,“输入内地人才计划”是2003年7月15日提出的,此计划不设配额限制,主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士,只要香港公司满足香港入境处资格,同时雇主提出申请,并能证明此工作岗位为香港缺乏人才的岗位。受聘期间,内地输入人才如工作上需要转职时,需提供充足的证明文件说明情况。申请人可以携带配偶及未满18岁子女同时入港。并同时享有一切福利。
而香港优才计划是一项设有配额的移民吸纳计划,旨在吸引优秀人才赴港定居,每年的配额为1000个。申请人可选择两套计分制度(“综合计分制”和“成就计分制”)进行评分。一旦获得批准,申请人可以携带配偶以及18岁以下的未婚子女同时前往定居。申请人可以自雇创业,也可以接受雇用。不过,申请人必须在一年内找到工作,如一年内未能找到工作,或没有创业,则将丧失香港居留身份。
以上两种移民香港的途径同时也是在投资移民之后适用于大陆人的移民方式,在移民香港新政策里相比来说——香港专才移民,更适用于大部分人群,除了学历工作经验方面有要求,专才算是一个包容性的项目,而优才就适用于小部分特殊人群,对个人的资质要求就会苛刻许多。如需了解更多移民详情,可登陆华祺移民网站或拨打免费电话:4000-555-088